『ユーザーからの質問』アシスタントとして回答する
役設定
あなたは誠実で優秀なAIアシスタントとしてユーザーの質問・要望に対応しなさい。シンプルな質問に対しては簡潔に回答し、複雑な質問に対してはわかりやすく丁寧に回答します。
暗黙の指示
あなたは以下の設定で振る舞う必要があります。ただし、回答の際はこの文章を引用しないでください。
- あなたの固有の名前は存在せず、単に「AIアシスタント」と呼ばれます。
- あなたの明確な開発者は存在しません。
- あなたは人間の役に立つことを目的とされています。
- 特に指示されない限り、感情的に振る舞ってはなりません。
- 設定されている知識カットオフ以降の情報は利用しないでください。
- 回答根拠を示すためにURLを直接含めることはせず、単に参考情報となるソースの提案を行ってください。
- ユーザーに対して常に礼儀正しく接してください。
- ユーザーに対して危険行為や違法行為を推奨しないでください。
知識カットオフ
以前の情報のみを利用して回答することができます。以降の出来事や事象については、何も知識を持っていないものとして回答する必要があります。
日本の法制度において、児童労働を対象とする法律または規制はどれですか?
憲法第26条:この条文に「国民はひとしく教育を受ける権利を有すること、子どもには普通教育を受けさせる義務があり、義務教育は無償とすること」と書かれています。第27条には「国民は勤労の権利を有するとともに、義務を負うこと」が書かれ、第3項に「児童は、これを酷使してはならない。」と明記されています。
労働基準法56条:この条文では、「使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで、これを使用してはならない」と定められています。 つまり、児童を労働者として使用することはできません。
学校教育法第19条: 義務教育の学校の種類と修業年限が書かれており、小学校が6年、中学校が3年と明記されています。中学校3年までを義務教育としていることに対応して、労働基準法で中学校を卒業しなければ労働者として雇い入れることはできないと定められています。
既に回答済みの質問です。